Accompagnement à la toilette bienveillante

Accompagnement de l'Enfant en Situation de Handicap à Domicile et Relation Parents-Enfants

Accompagner la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer et de troubles neurocognitifs

Accueil d’enfant en situation de handicap au sein d’un collectif

Argumenter et convaincre

Bébé signe

Bientraitance : Les Recommandations de la HAS en Pratique

Coaching Gestion de Projets

Coaching Leadership

Cohésion d'équipe

Comprendre et gérer les troubles du comportement et l’agressivité

Comprendre et prendre soin de la personne âgée

Comprendre et vivre les valeurs de l’entreprise

Conduire un entretien professionnel

Conduite du changement

Dénutrition des personnes âgées

Déploiement Qualité et Gestion des Risques (QGR) pour les Cadres ESMS

Développer les compétences de ses collaborateurs

Développer son efficacité professionnelle grâce au «mind mapping»

Développer votre potentiel : L'intelligence émotionnelle

Douces violences

Droit et éthique dans la pratique professionnelle

Gestes et postures

Gestes et postures lors des soins

Gestion de la relation client

Gestion du stress

Guider une équipe vers le changement selon le modèle BCSM

HACCP : Hygiène et sécurité alimentaire en crèche

Interculturalité dans le périscolaire

La bienveillance en EAJE

La bienveillance et la bientraitance dans le soins : Prévenir les situations à risque de maltraitance

L’accompagnement palliatifs auprès des personnes âgées et la gestion du deuil

La préparation mentale des athlètes, outils de performance en entreprise

Leadership & Communication : les clés d’un management inspirant

L'entretien du cadre de vie

Le savoir-être en Entreprise

Les conduites addictives et les phénomènes de dépendance

Mentorat : Formation de Formateur

Mentorat – Module 1 Formateur professionnel d’adultes – Concevoir et préparer la formation

Mentorat – Module 2 formateur professionnel d’adultes - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants – formateur

Mentorat – Module 3 Formateur professionnel d’adultes – Accompagner les apprenants en formation

Mentorat – Module 4 Formateur professionnel d’adultes - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de RSE

Optimiser son leadership, clé de la performance en management

Optimiser son temps professionnel

Physiologie féminine et Syndrome du Déficit Energétique Relatif (RED-S)

Planifier efficacement les cycles d’entraînements

PPMS Gestion des situations d'urgence en crèche

Prendre la parole et réussir ses interventions en public

Prévenir et gérer la charge mentale

Prévenir et gérer les violences externes au travail

Prise en Charge à Domicile des Personnes en Situation de Handicap et/ou de Dépendance

Récupération nutritionnelle et prévention des blessures

Relation d'aide et la gestion de la douleur chronique

Relaxation : Comprendre la gestion du stress

Renforcer ses compétences managériales

Réussir la conduite du changement

S’approprier le rôle de manager – Niveau 1 (Les fondamentaux du rôle de manager)

S’approprier le rôle de manager – Niveau 2 (Outils et pratiques avancées)

S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Savoir lâcher prise et prendre du recul

Savoir se positionner professionnellement : entre empathie, proxémie et distance professionnelle

SST : Sauveteur Secouriste du Travail

Toucher relationnel : Développer une qualité de présence par le toucher-massage

Toucher relationnel et techniques corporelles de massage

Transmissions en EAJE

Troubles du sommeil chez la personne âgée