Comprendre et vivre les valeurs de l’entreprise
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Formation créée le 10/07/2024. Dernière mise à jour le 09/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à sensibiliser les employés aux valeurs de l'entreprise, à les comprendre, se les approprier et à les intégrer dans leur travail quotidien.
Objectifs de la formation
- Décrire les valeurs de l'entreprise
- Appliquer les valeurs dans des situations de travail
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Introduction aux valeurs de l'entreprise
- Présentation du programme et des objectifs de la formation
- Discussion sur la définition de la notion de valeurs (héritées, construites, insatiables)
- Exemples concrets de réussites d'entreprises liées à leurs valeurs
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Identifier ses propres valeurs et celles de l'entreprise
- Comprendre l’utilité des valeurs
- Présentation des valeurs fondamentales de l'entreprise
- Identification de ses propres valeurs (Test de profil : Focus / Besoins / Emotions)
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Alignement personnel
- Comprendre l'alignement entre les valeurs personnelles et les valeurs de l'entreprise
- Débriefing test de profil
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Activité de groupe : Les participants discutent et partagent leurs perceptions des valeurs actuelles de l'entreprise à travers divers cas pratiques
- Cartes des valeurs
- Nuages de mots (Application interactive)
- Brainstorming (Post-It, Mind-Mapping)
- Jeux de rôles (Illustration de telle ou telle valeur)
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Conclusion
- Création d’un blason affichant les 3 à 4 grandes valeurs de l’entreprise partagées par tous les employés de la formation
Nathalie Favreau, forte de son parcours de sportive de haut niveau et de 16 ans d’expérience en tant que responsable de développement commerciale (DALKIA, Groupe EDF), a souhaité mettre à profit ses connaissances acquises en les partageant. Passionnée par le milieu du coaching et de la formation, c’est donc tout naturellement qu'elle accompagne aujourd’hui les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement personnel.
- Les séances de la formation sont conçues selon différentes méthodes d’apprentissage : Présentations | Cartes des valeurs | Nuages de mots | Travaux en sous- groupes | Brainstorming | Jeux de rôles | Blason | Questionnaire de profil
- Évaluation à chaud (en salle) : Tour de table, réponses aux attentes
- Blason comportant les valeurs