Coaching Leadership

Formation créée le 13/09/2024. Dernière mise à jour le 04/03/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (1 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

15 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Coaching Leadership


Ce coaching peut être adapté en fonction des objectifs et du temps nécessaire pour chaque bénéficiaire

Objectifs de la formation

  • Développer son efficacité personnelle et sa communication interpersonnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager, Direction, Cadres
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Programme en 10 sessions de 1h30
  • Session 1 : lancement : définir un objectif commun du coaching, avec des critères d’évaluations suite à l'évaluation 360 °
  • Session 2 : appropriation personnelle de l’objectif, approfondissement du contexte et premiers engagements de mise en œuvre. Recadrage (PNL), mise en dynamique via une logique d’engagements / débriefing
  • Session 3 : apports sur l’assertivité et sur la méthode DESC
  • Session 4 : Débriefing du test sur le drivers + travail sur les valeurs et ses liens avec nos comportements (outil : niveaux logiques de Dilts)
  • Session 5 : Prise de hauteur sur des jeux psychologiques, passer d’une plainte (de l’équipe) à une demande pour responsabiliser et mettre en mouvement, Echanges sur la motivation (intrinsèque / extrinsèque)
  • Session 6 : Point à mi-parcours, Plan d’action, Posture de manager de projet
  • Session 7 : approfondissement suite aux feed-back
  • Session 8 : Préparation d’une réunion importante
  • Session 9 :Triangle de Karpman (victime, bourreau, sauveur), Etats du Moi (parent, adulte, enfant), Jeux psychologique (racket émotionnel)
  • Session 10 : Elaboration d’un plan d’action à 6 mois, Point sur l’atteinte des objectifs et des indicateurs de réussite du coaching, Clôture : le voyage du héros. Suivi et évolution du plan d’action

Équipe pédagogique

Nos intervenants, experts dans leur domaine, vous proposent des programmes entièrement sur-mesure, adaptés à votre structure et à votre fonctionnement !

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation 360° du bénéficiaire effectuée en amont
  • Rendez-vous tripartite de clôture (session 10) avec le Manager

Ressources techniques et pédagogiques

  • Outils et méthodes

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (1 avis)

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

N’hésitez pas à contacter le référent handicap : Claire Sosson : claire.sosson@sirius-horizon.com