Relation d'aide et la gestion de la douleur chronique
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Formation créée le 01/07/2025. Dernière mise à jour le 18/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’approche relationnelle et psychologique seront au cœur de cette formation qui aborde la prise en charge dans toutes les dimensions de la personne : physique, psychique, émotionnelle, spirituelle, sociale. Vous apprendrez à mettre en place une communication adaptée et des techniques permettant de réduire les douleurs chroniques afin de favoriser la qualité de vie des personnes accompagnées.
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts de base de la douleur chronique
- Comprendre les différents types de traitement de la douleur, y compris les médicaments, les thérapies non médicamenteuses et les interventions psychologiques
- Connaître les différentes étapes du processus de changement et savoir comment accompagner les patients tout au long de ce processus
- Savoir comment établir une relation de confiance et une relation d'aide avec les patients souffrant de douleur chronique
- Mettre en place une communication adaptée et des techniques permettant de réduire les douleurs chroniques afin de favoriser la qualité de vie des personnes soignées
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Infirmière, Aide-soignante, Auxiliaire de Vie
- Médecin, Médecin coordinateur
- Profession paramédicale
- Cadre de santé, IDEC, faisant fonction de cadre de santé
Prérequis
- Expérience de l'accompagnement des personnes en santé et de leur proche
Contenu de la formation
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Introduction à la Douleur Chronique
- Définition et compréhension de la douleur chronique : Concepts de base, causes et impacts sur la vie des patients
- Les différents types de douleur chronique : Neuropathique, musculosquelettique, inflammatoire…
- Les comorbidités de la douleur chronique : Comprendre les problèmes de santé mentale et autres maladies associées à la douleur chronique
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Évaluation de la Douleur Chronique
- Techniques d'évaluation de la douleur : Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur et d'autres outils de mesure
- Évaluation des effets de la douleur sur la vie du patient : Activités quotidiennes, sommeil, humeur, relations, etc
- Évaluation des facteurs contributifs : Identification des facteurs de stress, des habitudes de vie et des conditions médicales associées qui pourraient contribuer à la douleur chronique
- L'évaluation levier de relation d'aide et de réduction de l'anxiété provoqué par la douleur chronique
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Stratégies de Gestion de la Douleur Chronique
- Approches pharmacologiques : Comprendre les divers médicaments et traitements disponibles pour la douleur chronique
- Approches non pharmacologiques : Techniques telles que la thérapie cognitivo-comportementale, l'exercice, la méditation, etc
- Approches complémentaires et alternatives : Acupuncture, massage, thérapie par le mouvement, etc
- Ateliers de gestion de la douleur et de l'anxiété
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Plan de soin pour traité la Douleur Chronique
- Collaboration avec le patient et l'équipe
- Fournir un soutient émotionnel approprié
- Techniques pour surveiller l'efficacité
- Étude de cas - zoom sur les sciences infirmières
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La relation d’aide avec les patients Souffrant de Douleur Chronique
- Écoute active : Techniques pour écouter attentivement et comprendre les expériences des patients
- Expression empathique : développer la capacité à comprendre et à partager les sentiments des patients
- Validation des sentiments du patient : reconnaître et valider les sentiments des patients face à leur douleur
- La relation d’aide
Équipe pédagogique
Zarina Sandana : Expertise de plus de 20 ans en soins infirmiers, en pédagogie, en communication interpersonnelle et en management opérationnelle et stratégique. Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique ".
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz initial sous forme d'auto-test
- Quizz final sous forme de test. La correction se fait en interaction avec le groupe pour favoriser la discussion et insister sur les points à retenir de cette formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas
- Alternance théorie/ formation action
- Jeux , études de cas, diaporama, vidéos, exercices pratiques
- supports remis à la fin de la formation
Qualité et satisfaction
En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis aux participants et au client afin de réaliser une analyse qualité. Cette enquête s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.
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Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Sur signature du devis et de la convention
Selon date définie conjointement
Selon disponibilités de l’intervenant.e, et validation du mode de financement
Nous avons à cœur de permettre à tout le monde d’accéder à la formation.
N’hésitez pas à contacter le référent handicap :
Claire Sosson : claire.sosson@sirius-horizon.com