S’approprier le rôle de manager – Niveau 1 (Les fondamentaux du rôle de manager)

Formation créée le 01/10/2025. Dernière mise à jour le 29/10/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

19/02/2026

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

À partir de

€ HT
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S’approprier le rôle de manager – Niveau 1 (Les fondamentaux du rôle de manager)


Cette première journée permet aux participants de découvrir les bases du rôle de manager : comprendre ses missions, adopter la bonne posture et s’initier aux techniques de communication et de management adaptées.

Objectifs de la formation

  • Identifier le rôle, les missions et la posture du manager.
  • Comprendre les différentes phases d’évolution d’une équipe.
  • Utiliser un management adapté aux situations.
  • Développer une communication managériale claire et assertive.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Futurs managers, managers en prise de poste ou ayant peu managé.
Prérequis
  • Aucun prérequis particulier, si ce n’est une première expérience professionnelle en équipe.

Contenu de la formation

Le rôle et les missions du manager
  • Responsabilités, qualités et comportements attendus.
  • Posture managériale et évolution d’une équipe.
Adapter son management
  • Introduction au management situationnel.
  • Cartographier son équipe.
Communication managériale
  • Les bases de l’écoute active.
  • Questionnement efficace (questions ouvertes/fermées).
  • Techniques de reformulation.
  • Initiation à la communication assertive.

Équipe pédagogique

Nathalie Favreau est formatrice professionnelle diplômée. Elle intervient auprès d’organismes de formation, de cabinets de consulting et d’entreprises pour animer des formations dans les domaines relatifs à l’efficacité professionnelle, au développement personnel et à la pédagogie. Certifiée en tant que préparatrice mentale et formée aux neurosciences, elle accompagne depuis 2020, en coaching individuel et collectif, différents publics (sportifs de haut niveau, managers, Dirigeants, particuliers…) sur le renforcement de leurs habiletés mentales pour optimiser leurs performances tant professionnelles que personnelles et sportives.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Attestation de fin de formation.
  • Exercices pratiques et échanges collectifs.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation.
  • Mises en situation, cas pratiques, jeux de rôle.

Qualité et satisfaction

En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis aux participants et au client afin de réaliser une analyse qualité. Cette enquête s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.

Lieu

Cowork Vexin 38 rue de Rouen 95420 Magny-en-Vexin

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Sur signature du devis et de la convention Selon date définie conjointement Selon disponibilités de l’intervenant.e, et validation du mode de financement Nous avons à cœur de permettre à tout le monde d’accéder à la formation. N’hésitez pas à contacter le référent handicap : Claire Sosson : claire.sosson@sirius-horizon.com

Prochaines dates

12 places restantes S’approprier le rôle de manager – Niveau 1 (Les fondament...
le 19/02/2026 Magny-en-Vexin