Conduire un entretien professionnel
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Formation créée le 05/03/2025. Dernière mise à jour le 02/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une formation sur la conduite d’entretien professionnel permet d’acquérir les techniques et les compétences essentielles pour mener des échanges efficaces, structurés et adaptés aux objectifs, qu’il s’agisse d’évaluation ou de gestion de carrière. Le programme étant proposé sur-mesure, il peut être adapté à vos besoins et vos attentes, en présentiel ou en distanciel.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les différentes phases d’un entretien afin de structurer l’échange et atteindre les objectifs fixés
- Utiliser une grille d'évaluation basée sur les principes de l'écoute active et de la reconnaissance
- Identifier et évaluer les besoins en compétences
- Gérer les situations sensibles et les objections pour maintenir un échange fluide et productif
- Analyser et exploiter les informations recueillies et fournir un feedback constructif
Profil des bénéficiaires
- Encadrant, Manager, Dirigeant, RH
- Avoir déjà conduit un entretien professionnel
- Ordinateur avec accès internet pour le distanciel
Contenu de la formation
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Les Étapes Clés de l'Entretien Professionnel
- Préparation approfondie
- Création d’un environnement positif
- Evaluation des performances
- Discussion sur les objectifs
- Développement professionnel
- Ecoute active et feedback
- Etablissement d’un plan d’actions
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Les Avantages de la Conduite de l'Entretien Professionnel réussi
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Identification et approfondissement du potentiel des collaborateurs
- Évaluation des Compétences Actuelles
- Identification des Aspirations
- Potentiel d'Apprentissage et d'Adaptabilité
- Performance Passée et Potentiel Futur
- Utilisation des Technologies et des Données
- L'intégration de solutions technologiques avancées
- Perspective à 360 Degrés
- Focus sur la Versatilité
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Eléments clés de la mise en œuvre de l’entretien professionnel
- Personnalisation des Entretiens
- Fixation d'Objectifs SMART
- Encouragement de l'Auto-évaluation
- Développement de Compétences Futures
- Gestion des situations difficiles lors de l’entretien
Nathalie Favreau, forte de son parcours de sportive de haut niveau et de 16 ans d’expérience en tant que responsable de développement commerciale (DALKIA, Groupe EDF), a souhaité mettre à profit ses connaissances acquises en les partageant. Passionnée par le milieu du coaching et de la formation, c’est donc tout naturellement qu'elle accompagne aujourd’hui les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement personnel.
- Évaluations tout au long de la formation et en fin de formation sous formes de cas pratiques / jeux de rôles, réflexions personnelles et collectives, feedback, questionnement
- Jeux de rôle
- Simulations d'entretiens professionnels variés
- Support de formation