Toucher relationnel : Développer une qualité de présence par le toucher-massage
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Formation créée le 12/08/2024. Dernière mise à jour le 14/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le toucher est un mode de communication qui peut devenir primordial lorsque les mots sont difficiles voire impossible. Il peut soulager la souffrance, la peur, la tristesse ou apporter de l’espoir. C’est le 1er et le dernier des sens que nous ressentons.
Objectifs de la formation
- Apprendre à toucher pour communiquer, détendre, soulager
- Faciliter les pratiques de soins quotidiennes en abordant des techniques simples de massage
- Apporter du bien-être à la personne soignée
- Prendre conscience de ses capacités à toucher et également de ses limites
- Intégrer le toucher à la prise en charge globale de la personne
- Appréhender des techniques pour gérer son énergie au quotidien afin de prendre soin de soi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous publics
Prérequis
- Il est conseillé aux participants de prévoir une petite couverture, ainsi qu’une tenue vestimentaire facilitant les mouvements.
Contenu de la formation
-
Démarche basée sur une approche concrète avec mise en œuvre immédiate des techniques de massage de différentes parties du corps dans un souci de bien être, de détente et de communication.
- La main : carte d’identité de l’homme
- Le pied : là où s’inscrit tout notre vécu, améliore la posture, aide à la marche
- Le visage : partie du corps la plus intime
- Le dos : zone de contractures fréquentes et là ou se fixent les tensions ainsi que les tracas du quotidien
-
Appréhension de techniques simples de toucher pouvant intégrer la prise en charge globale des personnes soignées
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Appréhension de techniques simples pour permettre au soignant de garder et gérer son énergie au quotidien afin d’augmenter sa présence lors des soins.
Équipe pédagogique
Nos intervenants, experts dans leur domaine, vous proposent des programmes entièrement sur-mesure, adaptés à votre structure et à votre fonctionnement !
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Méthode active, analyse de pratiques et retours d'expériences
- Le formateur s’assurera de l’acquisition de la compétence par différents moyens et outils en lien avec les objectifs pédagogiques
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
Qualité et satisfaction
En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis aux participants et au client afin de réaliser une analyse qualité. Cette enquête s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Accessibilité
Sur signature du devis et de la convention
Selon date définie conjointement
Selon disponibilités de l’intervenant.e, et validation du mode de financement
Nous avons à cœur de permettre à tout le monde d’accéder à la formation.
N’hésitez pas à contacter le référent handicap :
Claire Sosson : claire.sosson@sirius-horizon.com