Quand le bien-être du Professionnel éveille celui de l'enfant

Formation créée le 25/06/2026. Dernière mise à jour le 10/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Quand le bien-être du Professionnel éveille celui de l'enfant


Ce programme de formation vise à améliorer le bien-être des enfants en passant par celui des professionnels de la petite enfance. À travers des ateliers pratiques et immersifs, les participants apprendront à identifier et apaiser les émotions et douleurs des enfants, à adopter des postures ergonomiques, à utiliser des techniques de massage et de yoga, et à gérer des situations complexes en crèche.

Objectifs de la formation

  • Identifier les besoins physiologiques, émotionnels et sensoriels du jeune enfant afin d’adapter sa posture professionnelle et ses réponses éducatives au quotidien.
  • Repérer les principales étapes du développement psychomoteur de l’enfant (0-4 ans) et reconnaître certains signes d’alerte nécessitant une vigilance particulière.
  • Adopter des postures corporelles et des gestes ergonomiques adaptés afin de préserver sa santé physique et prévenir les risques professionnels liés au travail en crèche.
  • Expérimenter des techniques corporelles et relationnelles favorisant l’apaisement de l’enfant (massage, portage physiologique, médiations sensorielles, respiration).
  • Mobiliser des pratiques de bientraitance dans les situations du quotidien en ajustant sa posture, sa communication et sa régulation émotionnelle face aux besoins de l’enfant.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de la petite enfance (ASH, AP, CAP, EJE, Administratif)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1 – Matin : Accueil et Ouverture
  • Introduction des enjeux de la journée
  • Évaluation des besoins questionnaire individuel
Le Parcours "L'Enfant au Regard des Sens"
  • Le groupe est divisé en 4 sous-groupes. Ils tournent sur 4 pôles en autonomie. La formatrice supervise l'ensemble. Les stagiaires échangeront ensemble en sous-groupe dans chaque atelier et ensuite en grand groupe. Un livret est remis à la fin de l’échange avec le formateur.
Pôle A : La Boussole des Émotions & Douleurs
  • Savoir identifier et apaiser : coliques, poussées dentaires, chagrins profonds
  • Support : Fiches techniques et poupons de manipulation
Pôle B : La tempête collective (Prévention RPS)
  • Comment se préserver physiquement (dos, portage) pour rester disponible émotionnellement
  • Support : Défis posturaux et auto-massages minute
Pôle C : Le signal d’alerte
  • Quiz visuel sur les étapes psychomotrices (0-4 ans) et les signes d'alerte (détection précoce des troubles)
  • Support : Affiche défis et scénario
Pôle D : le change respectueux
  • Savoir négocier le change avec bébé
  • Support : affiche défis et scénario
JOUR 1 – Après-midi : Atelier : Toucher Massant
  • Bienfaits du massage bébé (apaisement, lien, sommeil)
  • Communication bienveillante et respect du corps (consentement)
  • Techniques de massage apaisant (gestes de base, zones clés)
  • Mise en pratique sur poupons
  • Intégration du massage dans le quotidien en crèche
  • Communication thérapeutique
JOUR 2 – Matin : Atelier 1 : Les bases du yoga pour l’adulte
  • Techniques d'ancrage, étirements spécifiques pour le personnel, et outils de régulation émotionnelle face aux cris/pleurs de l'enfant
  • Ergonomie du dos
Atelier 2 : Yoga Bébé & Multi-sensorialité
  • Utilisation des outils sensoriels (lumière, sons, textures) pour apaiser le groupe d’enfant
  • Présentation de postures de Yoga Duo (Adulte/Enfant)
JOUR 2 – Après-midi : Le portage
  • Posture de portage physiologique
  • Portage calmant
Le bien-être du professionnel
  • Respiration minute pour prévenir l'épuisement (RPS)
  • Techniques de respiration et de relaxation
  • Rituel de mise en énergie : Cohérence cardiaque et mobilisation musculosquelettiques pour se détendre
Clôture : auto-évaluation
  • Chaque professionnel choisit un mot ou un geste fort qu'il retient de la journée
  • Quizz de fin de formation individuel
  • Questionnaire de satisfaction

Équipe pédagogique

Zarina Sandana possède une expertise de plus de 25 ans dans les secteurs sanitaire et médico-social. Son parcours incarne l’alliance entre la pratique clinique de terrain, la réflexion éthique et l'ingénierie de formation. Un parcours ancré dans la réalité de l’enfant et du handicap : - Expertise de terrain : Cadre de santé issue de la filière infirmière, elle accompagne les équipes de soins dans la prise en charge pédiatrique en milieu hospitalier. - Approche corporelle et sensorielle : Intervenante en "prise de conscience du corps", elle a développé une pratique spécifique auprès des jeunes enfants en crèche, incluant l'accueil de l'enfant en situation de handicap par le prisme du sensoriel et de la communication non-verbale. - Cadre académique solide : Détentrice d’un Master en Sciences de l’Éducation (Encadrement et formation des adultes) et d’un DU d’Éthique, elle intervient comme consultante/formatrice spécialisée en management et communication interpersonnelle. Une méthodologie axée sur le soutien aux professionnels : Spécialiste de l'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), Zarina Sandana accompagne les équipes confrontées à une forte charge émotionnelle. Sa maîtrise de la gestion des tensions permet de transformer les situations complexes — comme l'accueil du handicap — en leviers de cohésion et de bien-être au travail.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation des besoins : questionnaire individuel
  • Évaluation formative intégrée aux ateliers (mises en situation, retours collectifs)
  • Quizz de fin de formation individuel

Ressources techniques et pédagogiques

  • Fiches techniques et poupons de manipulation
  • Défis posturaux et auto-massages minute
  • Affiche défis et scénario
  • Livret mémo avec les techniques de massage, les postures de yoga et les signes d'alerte neuro-moteurs

Qualité et satisfaction

En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis aux participants et au client afin de réaliser une analyse qualité. Cette enquête s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Sur signature du devis et de la convention Selon date définie conjointement Selon disponibilités de l’intervenant.e, et validation du mode de financement Nous avons à cœur de permettre à tout le monde d’accéder à la formation. N’hésitez pas à contacter le référent handicap : Claire Sosson : claire.sosson@sirius-horizon.com