Programme Groupe d'Échange de Pratique (GEP)

Formation créée le 10/10/2025. Dernière mise à jour le 23/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Programme Groupe d'Échange de Pratique (GEP)


Cette action vise à externaliser l'animation des groupes d'échange de pratique pour les aides à domicile afin de favoriser le recul, l'entraide et l'amélioration progressive de la pratique professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Permettre aux participants de prendre du recul sur leur vécu et ressenti
  • Améliorer la pratique professionnelle
  • Développer la cohésion d'équipe (entraide)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Aides à domicile
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique mentionné

Contenu de la formation

Cadrage et Lancement (Séance 1 - 1 jr)
  • Définition du cadre des GEP : confidentialité, bienveillance, non-jugement.
  • Présentation du protocole d'analyse de pratique (APP).
  • Rôle de l'animateur : garant du cadre, pédagogue sur la méthodologie, facilitateur de la prise de recul.
  • Recueil des thématiques de travail (gestion des émotions, situations complexes, communication avec l'entourage, etc.).
Analyse et Partage de Pratiques (Séances Trimestrielles - un groupe par trimestre sur une journée)
  • Mise en œuvre du protocole APP sur des situations concrètes apportées par les participants.
  • L'animateur aide le narrateur à prendre du recul par des reformulations et questionnements.
  • Le groupe cherche à identifier les modes opératoires, les conditions de réussite, et propose des pistes d'amélioration/variantes.
  • Régulation des échanges pour maintenir le focus professionnel et gérer les dynamiques de groupe.
Synthèse et Appropriation des Acquis (Fin de chaque séance/trimestre)
  • Synthèse des apprentissages collectifs (nouvelles compétences, pistes d'action).
  • Chaque participant énonce un point d'application immédiat dans sa pratique.
  • Rôle de l'animateur dans la consolidation des acquis et le renforcement de l'entraide/solidarité.

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est composée d'experts en analyse des pratiques professionnelles, disposant de solides compétences pour animer des espaces d'échange et de réflexion collective. Par leur expertise de terrain et leurs pratiques pédagogiques adaptées, ils accompagnent les participants à travers des mises en situation et des échanges structurés pour prendre du recul sur leurs pratiques, partager leurs expériences et enrichir leurs postures professionnelles.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Point de vigilance : L'animateur devra être particulièrement attentif à la présence potentielle de relations hiérarchiques pour garantir la liberté de parole et le respect des règles de confidentialité et de non-jugement.
  • L'approche se concentrera sur la méthodologie de l'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), conforme au rôle de l'animateur décrit dans le cahier des charges (pédagogue, régulateur du cadre, aidant à la prise de recul).
  • Fin de chaque séance/trimestre. Consolidation des acquis et développement de l'entraide.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livrable : Plan d'action

Qualité et satisfaction

En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis aux participants et au client afin de réaliser une analyse qualité. Cette enquête s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Sur signature du devis et de la convention Selon date définie conjointement Selon disponibilités de l’intervenant.e, et validation du mode de financement Nous avons à cœur de permettre à tout le monde d’accéder à la formation. N’hésitez pas à contacter le référent handicap : Claire Sosson : claire.sosson@sirius-horizon.com